Die Mechatronic AG wächst.
Daher sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Sie suchen für sich den nächsten Karriereschritt oder möchten eine neue Herausforderung im Bereich der Medizintechnik wagen? Dann schauen Sie doch mal bei unserem Jobportal vorbei. Hier finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Positionen bei der Mechatronic AG. Wenn Sie dort eine spannende Aufgabe entdeckt haben – dann bewerben Sie sich!

Neben Stellen in Darmstadt – der Zentrale der Mechatronic AG – haben wir auch ein Fertigungswerk im Westerwald. Egal ob Sie einen technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund haben. Wir sind immer an talentierten Fachkräften interessiert.

Die Mechatronic AG ist eines der führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung medizinischer Geräte in Deutschland. Hochmotivierte Kollegen, flache Hierarchien und ein intensiver Wissensaustausch sind Grundlagen unseres Erfolgs. Als Teil unseres erfolgreichen Teams bieten wir Ihnen die Möglichkeit eigenständig und innovativ zu arbeiten. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen.

Als modernes mittelständisches Unternehmen fühlen wir uns den Grundsätzen von Vielfalt und Chancengleichheit verpflichtet. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen auf Positionen im technischen Umfeld.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen ausschließlich im PDF-Format und per E-Mail an:

Miriam Liebe
Personalwesen

Tel.: +49 6151 5003 – 155
Fax: +49 6151 5003 – 170
bewerbung@mechatronic.de

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an: personal@mechatronic.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Mechatronic AG.

Schreiben Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden wollen

Was reizt Sie an einer Tätigkeit bei der Mechatronic AG und was hat Sie zu einer Bewerbung motiviert? Was erwarten Sie von uns als Ihren neuen Arbeitgeber?

Diese Informationen helfen uns, ein besseres Bild von unserer zukünftigen Mitarbeiterin oder unseres zukünftigen Mitarbeiters zu erhalten. Ihnen gibt es die Möglichkeit, noch stärker auf sich aufmerksam zu machen.

Schicken Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen. So können wir zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren.

In unseren Bewerbungstipps stellen wir Ihnen noch hilfreiche Hinweise zu Gestaltung und Inhalt Ihrer Bewerbung zur Verfügung.

So wählen wir geeignete Kandidaten aus

Nachdem Ihre Bewerbung eingetroffen ist, wird diese durch die Personalabteilung geprüft. Inhalt dieser Prüfung ist das Matching Ihres Profils und den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Hat Ihre Bewerbung diesen ersten Schritt erfolgreich durchlaufen, wird sie an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet.

Anschließend treffen Personal- und Fachabteilung eine Entscheidung. Falls Sie dann eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, rückt das Ziel zum Greifen nah. Und sollte dann das fachlich orientierte Zweitgespräch ebenfalls positiv verlaufen, erhalten Sie kurzfristig Ihr Vertragsangebot und werden ein Teil unseres Teams.

Übersicht zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Zeitrahmen

sofort

1. - 3. Tag

2. - 4. Woche

4. - 6. Woche

6. - 8. Woche

8. - 10. Woche

Status

Bewerbung

Bewerbung

Sichtung

Interview

Fachliches Interview

Entscheidung

Prozessschritt

Eingang der E-Mail-Bewerbung

Eingangsbestätigung

Sichtung Ihrer Unterlagen durch
Personal u. Fachabteilung

1. Vorstellungsgespräch mit der
Personal- und Fachabteilung

2. Fachlich orientiertes Vorstellungsgespräch
mit Fachabteilung und ggf. dem Vorstand

Entscheidung und Vertragsabschluss

* Insgesamt ist die Dauer des Bewerbungsprozesses und der einzelnen Schritte natürlich vom jeweiligen Startdatum der Stelle abhängig. Insgesamt kann der Bewerbungsprozess jedoch in seiner Dauer variieren.

Bewerbungstipps

Die gesamte Bewerbung sollte aus einer Datei im PDF-Format mit max. 8 MB bestehen, um eine zeitnahe Reaktion auf Ihre Bewerbung zu gewährleisten.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen ausschließlich im PDF-Format und per E-Mail an: bewerbung@mechatronic.de
z. Hd. Frau Miriam Liebe.

Das Anschreiben

Wir erwarten hier keine gestelzten Formulierungen und lange verschachtelten Sätze von Ihnen. Seien Sie Sie selbst!

  • Auf welche Stelle bewerben Sie sich warum?
  • Was sind Ihre Fähigkeiten?
  • Was haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt?
  • Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?

Als Berufseinsteiger oder Ausbildungsplatzinteressierter gestalten sich diese Fragen etwas schwierig?
Dann erzählen Sie uns doch von Ihren schulischen Stärken. Tüfteln, Basteln, Programmieren, Zahlakrobatik oder Wortzauberei?

  • Was macht Ihnen Spaß?
  • Wo sehen Sie Ihre berufliche Zukunft?

Ergänzen sollten Sie das Anschreiben durch die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bezogen auf ein Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Der Lebenslauf

Ein Lebenslauf sollte die lückenlose chronologische Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer Kompetenzen beinhalten:

  • Schulabschluss
  • Ausbildung/Studium
  • Berufliche Stationen
  • Weiterbildungen/Zusatzqualifikationen
  • Sprachkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Hobbies/Ehrenämter (optional)

Bitte beginnen Sie mit der aktuellen Station und fügen bei relevanter Berufserfahrung kurz in Stichpunkten unter der Berufszeichnung hinzu, was Sie dort gemacht haben.
Ausbildungs- und Studienabschlüsse dürfen gerne um die Themen der Abschlussarbeit und – note ergänzt werden.
Sollte Ihre Laufbahn eine Lücke aufweisen, ist es für uns wichtig, dass Sie uns diese erklären und wie Sie diese Zeit gefüllt haben.

Anlagen

Alle Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem neuesten.
Zertifikate, Seminarbescheinigungen oder ähnliches sollten im Lebenslauf angegeben sein und werden von uns bei Bedarf nachgefordert.